Nordjobbs historie

Historie

Nordjobbs opstart fandt sted i 1985 på initiativ af "Den nordiske økonomiske samarbejdsgruppe". Gruppens opgave var at gennemgå det økonomiske samarbejde i Norden, samt foreslå forskellige tiltag som kunne øge væksten og fremme investeringer på tværs af grænserne.

Gruppen bestod af:

  • Pehr G. Gyllenhammar (formand), Volvo
  • Ulf Sundqvist, Finlands Arbetarsparbank
  • Percy Barnevik, ASEA
  • Sören Mannheimer, Göteborgs kommun
  • Tor Aakvaag, Norsk Hydro
  • Tor Moursund, Kreditkassen
  • Kari Kairamo, Nokia
  • Poul Svanholm, De Førenede Bryggerier
  • Georg Poulsen, Metallforbundet
  • Erlendur Einarsson, Kooperationen

I løbet af 1985 blev Nordjobb organiseret af et konsulentfirma i Stockholm, ved navn AB Samhällsrådet. Foreningerne Norden medvirkede i fritidsaktiviteter i bl.a. Stockholm, Helsingfors og Göteborg. I alt deltog godt 1.000 unge i projektet Nordjobb, det første år. Projektet blev evalueret i efteråret 1985 og i denne forbindelse drøftede man den fremtidige organisationsform. Det blev besluttet, at der skulle dannes en stiftelse med Foreningerne Norden og Stiftelsen for Industriudveksling som parter og med Nordisk ministerråd som observatør i bestyrelsen. Den 1. december 1985 overtog Stiftelsen Nordjobb ansvaret for projektet med landsforeningerne som operatører.

I første omgang blev Nordjobb finansieret med midler indsamlet fra erhvervslivet, som hovedsageligt kom fra de virksomheder, der var repræsenteret i samarbejdsgruppen. Herefter fik projektet en mere permanent karakter, hvor bidraget fra Nordisk Ministerråd blev øget og i 1989 blev Stiftelsen Nordjobb afviklet. Nordisk Ministerråd garanterede projektets basisfinansiering, og administrationen af projektet blev overført til Foreningerne Nordens Forbund. Nordjobb modtog dog fortsat bidrag fra erhvervslivet, bilaterale fonde og nationale myndigheder.

I 2003 oprettede Nordjobb et nordisk sekretariat, som var placeret i Stockholm. Sekretariatet havde en overordnet projektleder og en informatør. I 2004 blev sekretariatet flyttet sammen med Foreningerne Nordens Forbund til Malmø, indtil I 2012 hvor det blev flyttet til København.

I de senere år er Nordjobb begyndt at arbejde som en bredere virksomhed med mere differentieret finansiering, bl.a. har man drevet arbejdsmarkedsprojekterne Jobbresan og Nordisk Jobstart+, som har hjulpet arbejdsløse unge i arbejde. Dette er sket ud fra den definerede mission "øge mobiliteten på det nordiske arbejdsmarked".

Tidslinje

1985

Nordjobb grundlægges

Nordjobb startede i 1985 på initiativ af "Den nordiske økonomiske samarbejdsgruppe". Gruppens opgave var at gennemgå det økonomiske samarbejde i Norden, foreslå forskellige tiltag for at stimulere øget vækst og fremme investeringer på tværs af grænserne.

1986

Foreningerne Norden

Foreningerne Norden begynder at drive virksomheden, som fortsat blev administreret af en fond finansieret med midler fra erhvervslivet.

1989

Fonden afvikles

Nordisk Ministerråd stod for en stadig større del af finansieringen, og i 1989 blev fonden Nordjobb afviklet. Nordisk Ministerråd garanterede projektets basisfinansiering, og forvaltningen af projektet blev overtaget af Foreningerne Nordens Forbund.

1989

Rekordåret 1989

1989 var det år, hvor Nordjobb havde flest deltagere, da 1279 jobs blev formidlet i alt. Det var også Nordjobb Sveriges og Færøernes rekordår, da henholdsvis 600 og 87 deltagere fik job i disse lande.

1998

Østjobb

Østjobb startede i 1998 som et pilotprojekt, initieret af Nordisk Ministerråd og Foreningerne Norden. Projektet gav unge mennesker fra de nordiske lande mulighed for at få erhvervserfaring i Rusland, Estland, Litauen og Letland.

2002

Elektronisk ansøgningssystem

Nordjobb introducerer for første gang et elektronisk ansøgningssystem (lanceres for alle ansøgere i 2003).

2003

Nordisk sekretariat

Nordjobb får for første gang et hovedkontor. Sekretariatet blev etableret hos Foreningen Norden i Stockholm og flyttede året efter til Malmø.

2004

Nordjobb Venskabsby

Efteråret 2004 blev arbejdet med Nordjobb Venskabsby indledt. I Foreningerne Norden havde man tidligere haft venskabsbyjobs, som var et samarbejde mellem lokalforeningerne og kommunerne. Med dette nye initiativ blev Foreningerne Nordens projekt rettet mod Nordjobbs målgruppe, dvs. unge mellem 18-28 år.

2005

Aldersgrænsen hæves til 28 år

Nordjobb var fra begyndelsen for unge mellem 18-26 år. Til sæsonen 2005 blev aldersgrænsen hævet til 28 år.

2008

Nordjobb handicap

Nordjobb begyndte en satsning, der gik ud på at formidle jobs til personer med handicap.

2009

Nordjobb Europa

Nordjobb Europa var en satsning, der henvendte sig til europæiske unge, som studerede på nordiske institutioner eller på anden måde havde kundskaber i et af de nordiske sprog. I 2009 begyndte man at skabe kontakt med nordiske institutioner i Europa. Projektet er ikke længere aktivt, men det er stadig muligt for europæere at deltage i Nordjobb.

2011

Nordjobb bliver et program

Der havde i en tid været diskussion om, at Nordjobb skulle betegnes som et program i stedet for et projekt, for at gøre virksomhedens permanente karakter mere tydelig. Den nye betegnelse blev taget i brug i 2011.

2012

Sekretariatet flytter til København

Foreningerne Nordens Forbund flytter sammen med Foreningen Norden i Danmark, og Nordjobbs nye hovedkontor bliver dermed beliggende i København.

2012

Jobrejsen

Jobrejsen gik ud på at hjælpe unge, som stod langt fra arbejdsmarkedet, med at få arbejde gennem en målrettet støttepakke, der udnyttede fordelene ved et større arbejdsmarked. Målet med Jobrejsen var at øge mobiliteten på det nordiske arbejdsmarked og mindske ungdomsarbejdsløsheden ved at henvende sig til en gruppe, der havde brug for ekstra hjælp til at finde arbejde.

2014

Interregprojekt

Nordjobb blev i 2014 tildelt midler fra Interreg til satsningen Nordisk Jobstart. Forprojektet blev sat i gang, fordi nyuddannede var overrepræsenterede i arbejdsløshed. Gennem forprojektet blev der udviklet en metode til at øge arbejdskraftens mobilitet i Øresundsregionen og Skagerrak. Metoden resulterede i de efterfølgende Interreg-projekter Nordisk Jobstart+, Nordisk Jobløsning samt Nordfokus.

2014

Entreprenørskab over grænser

Entreprenørskab over grænser byggede videre på Jobrejsen ved at henvende sig til grupper, der stod langt fra arbejdsmarkedet, især gruppen af udenlandsk fødte. Det særlige ved dette projekt var, at den metode, der blev brugt, var baseret på entreprenørskab. Forprojektet blev drevet med finansiering fra Socialfonden.

2015

Nordjobb fejrer 30 år

Nordjobb fyldte 30 år, hvilket blev fejret med en jubilæums­konference i København som en del af den politiske ungdoms­konference Mulighedernes Norden, arrangeret i samarbejde med Foreningerne Nordens Ungdoms­forbund, Ungdommens Nordiske Råd og Nordisk Samorganisation for Ungdomsarbejde.

2016

Nordenambassadører

Med midler fra Nordbuk startede projektet Norden­ambassadørerne, i samarbejde mellem Nordjobb, Foreningerne Nordens Ungdoms­forbund, Nordisk Samorganisation for Ungdoms­arbejde og Ungdommens Nordiske Råd. Ambassadørens rolle var at hjælpe med at sprede information og inspirere andre til at se fordelene ved øget nordisk samarbejde.

2017

Aldersgrænsen hæves til 30 år

Nordjobb hævede igen aldersgrænsen; denne gang fra 28 til 30 år. På den måde kunne Nordjobb arbejde med samme aldersgruppe som sideprojektet Nordisk Jobstart+.

2017

Estjobb

Estjobb var et pilotprojekt i 2017-2018, som formidlede jobs til nordiske unge i Estland og estiske unge i Norden. Projektet opstod efter et initiativ fra den svenske ambassadør i Tallinn, Anders Ljunggren.

2021

Sæsonjobs

Da det gennem årene var blevet stadig mere almindeligt, at Nordjobb tilbød korttids­ansættelser uden for sommeren, blev det i 2021 et naturligt skridt at ændre konceptet formelt fra sommerjobs til sæsonjobs. Ændringen blev også muliggjort af et nyt ansøgnings­system, der ikke længere var specifikt designet til jobs i sommerhalvåret.

2022

Nordjobbambassadører

Nordjobb genoptog projektet Nordjobbambassadører. Initiativet startede første gang i 2005, men blev nedlagt det efterfølgende år. Siden 2022 har Nordjobb fortsat arbejdet med konceptet, der går ud på, at tidligere Nordjobbere uddannes til "Nordjobbambassadører". Nordjobb­ambassadørerne arbejder med at informere om Nordjobb på skoler, messer og arrangementer.

Statistik

Tabellen viser, hvor mange der har fået job gennem Nordjobb hvert år siden starten i 1985. Det højeste tal for hver kolonne er markeret med en stjerne.

1985 1986 1987 1988 1989 1990 1991 1992 1993 1994 1995 1996 1997 1998 1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019 2020 2021 2022 2023 2024
Danmark 77 117 161 140 160 170 150 113 107 162 251 335 351 star 234 169 216 170 212 131 93 134 99 123 144 60 48 46 105 139 196 61 81 69 92 119 111 87 79 83 100
Finland 121 130 153 213 257 263 star 207 86 89 79 115 106 95 109 92 104 82 106 94 62 84 68 55 52 51 66 47 60 53 48 56 54 45 42 33 4 17 10 15 21
Færøerne - - 24 50 87 22 15 15 7 22 16 17 16 16 14 16 10 12 5 10 10 9 16 8 9 14 13 12 12 2 9 12 7 18 25 36 64 67 70 92 star
Grønland - - - - - - - - 2 4 - 1 8 7 7 1 11 9 8 15 13 3 13 10 14 17 20 25 13 25 28 71 74 76 77 star 22 19 32 65 68
Island 45 70 84 90 71 94 101 71 91 95 97 101 115 122 108 140 113 108 70 73 96 155 star 93 120 53 54 58 70 71 73 86 60 49 28 37 5 36 61 72 52
Norge 123 114 147 146 75 30 49 34 78 144 79 54 125 132 115 111 70 65 59 65 73 106 128 131 312 281 243 315 338 star 162 172 211 210 210 200 60 95 200 219 289
Sverige 583 213 381 493 600 star 577 300 168 101 154 174 131 144 173 124 181 249 227 240 147 231 237 229 231 226 247 185 167 95 215 168 214 234 173 178 90 76 76 66 73
Åland - - 18 24 29 33 33 21 12 8 13 15 18 22 24 22 38 35 31 45 43 37 60 55 28 29 19 8 42 40 54 67 52 66 71 star 34 40 60 61 54
Totalt 949 644 968 1156 1279 star 1189 855 508 487 668 745 760 872 815 653 791 743 774 638 510 684 714 717 751 753 756 631 762 763 761 634 770 787 760 760 376 437 585 651 749