Nordjobbs historia

Historia

Nordjobb startade 1985 på initiativ av "Den nordiska ekonomiska samarbetsgruppen". Gruppens uppgift var att se över det ekonomiska samarbetet inom Norden, föreslå olika åtgärder för att stimulera till ökad tillväxt och främja investeringar över gränserna.

I gruppen ingick: 

  • Pehr G. Gyllenhammar (ordförande), Volvo
  • Ulf Sundqvist, Finlands Arbetarsparbank
  • Percy Barnevik, ASEA
  • Sören Mannheimer, Göteborgs kommun
  • Tor Aakvaag, Norsk Hydro
  • Tor Moursund, Kreditkassen
  • Kari Kairamo, Nokia
  • Poul Svanholm, De Førenede Bryggerier
  • Georg Poulsen, Metallforbundet
  • Erlendur Einarsson, Kooperationen

Under 1985 organiserades Nordjobb av ett konsultföretag i Stockholm, AB Samhällsrådet. Föreningarna Norden medverkade i fritidsverksamheten i bl.a. Stockholm, Helsingfors samt i Göteborg. Totalt deltog drygt 1 000 ungdomar i Nordjobb det första året. Projektet utvärderades på hösten 1985 och i samband med detta diskuterades den fortsatta organisationsformen. Det beslöts att en stiftelse skulle bildas med Föreningarna Norden och Stiftelsen för industriellt utbyte som parter samt med Nordiska ministerrådet som observatör i dess styrelse. Den 1 december 1985 övertog Stiftelsen Nordjobb ansvaret för projektet med de nationella föreningarna som operatörer.

Inledningsvis finansierades Nordjobb med medel som samlats in från näringslivet. Framförallt från de företag som fanns representerade i samarbetsgruppen. Varefter som projektet fick en mer permanent karaktär ökades bidraget från Nordiska ministerrådet och 1989 så avvecklades Stiftelsen Nordjobb. Nordiska ministerrådet garanterade projektets basfinansiering och förvaltningen av projektet övergick till Föreningarna Nordens förbund. Även fortsättningsvis fick Nordjobb bidrag från näringslivet, bilaterala fonder och nationella myndigheter.

Nordjobb skapade ett nordiskt sekretariat 2003 som förlades i Stockholm. Sekretariatet hade en övergripande projektchef och en informatör. 2004 flyttades sekretariat tillsammans med FNF till Malmö där det blev kvar till 2012 när det flyttades till Köpenhamn. 

Under senare år har Nordjobb börjat arbeta med en bredare verksamhet och mer differentierad finansiering; bl.a. har man drivit arbetsmarknadsprojekten Jobbresan och Nordisk Jobstart+ som har hjälpt grupper av ungdomar överrepresenterade i arbetslöshet i arbete. Detta har gjorts utifrån den definierade missionen ”öka rörligheten på den nordiska arbetsmarknaden”.

Tidslinje

1985

Nordjobb grundas

Nordjobb startade 1985 på initiativ av "Den nordiska ekonomiska samarbetsgruppen". Gruppens uppgift var att se över det ekonomiska samarbetet inom Norden, föreslå olika åtgärder för att stimulera till ökad tillväxt och främja investeringar över gränserna.

1986

Föreningarna Norden

Föreningarna Norden börjar driva verksamheten som fortsatt förvaltades av en stiftelse som finansierades med medel från näringslivet.

1989

Stiftelsen avvecklas

Nordiska ministerrådet stod för allt större del av finansieringen och i 1989 så avvecklades stiftelsen Nordjobb. Nordiska ministerrådet garanterade projektets basfinansiering och förvaltningen av projektet övergick till Föreningarna Nordens förbund.

1989

Rekordåret 1989

1989 var det år som Nordjobb hade flest antal deltagare då 1279 arbeten förmedlades totalt. Det är också Nordjobb Sveriges och Färöarnas rekordår då 600 respektive 87 deltagare fick jobb i dessa länder.

1998

Östjobb

Östjobb startade 1998 som ett pilotprojekt, initierat av Nordiska ministerrådet och Föreningarna Norden. Projektet gav unga människor från de nordiska länderna möjlighet att få arbetslivs­erfarenhet i Ryssland, Estland, Litauen och Lettland.

2002

Elektroniskt ansökningssystem

Nordjobb introducerar för första gången ett elektroniskt ansökningssystem (lanseras för alla ansökande 2003).

2003

Nordiskt sekretariat

Nordjobb får för första gången ett huvudkontor. Sekretariatet etablerades hos Föreningen Norden i Stockholm, och flyttade året därpå till Malmö.

2004

Nordjobb Vänort

Hösten 2004 inleddes arbetet med Nordjobb Vänort. Inom föreningarna Norden hade man tidigare haft vänortsjobb vilket var ett samarbete mellan lokal­föreningarna och kommunerna. I och med detta nya intiativ överfördes Föreningen Nordens projekt på Nordjobbs målgrupp dvs. ungdomar mellan 18-28 år.

2005

Åldersgränsen höjs till 28 år

Nordjobb var från början för ungdomar mellan 18-26 år. Inför säsongen 2005 höjdes åldersgränsen till 28.

2008

Nordjobb handikapp

Nordjobb började en satsning som gick ut på att förmedla jobb till personer med funktionsnedsättningar.

2009

Nordjobb Europa

Nordjobb Europa var en satsning som vände sig till europeiska ungdomar som studerade på nordiska institutioner eller som på andra sätt hade kunskaper i något av de nordiska språken. Under 2009 inleddes ett arbete med att skapa kontakt med nordiska institutioner i Europa. Projektet är inte längre aktivt, men det är fortsatt möjligt för europeer att delta i Nordjobb.

2011

Nordjobb blir ett program

Det hade under en tid förts en diskussion om att Nordjobb skulle benämnas som ett program istället för ett projekt; detta för att verksamhetens permanenta karaktär bättre skulle framgå. Den nya benämningen började användas under 2011.

2012

Sekretariatet flyttar till Köpenhamn

Föreningarna Nordens Förbund flyttar ihop med Föreningen Norden i Danmark, och Nordjobbs nya huvudkontor blir därmed beläget i Köpenhamn.

2012

Jobbresan

Jobbresan innebar att man hjälpte ungdomar som står långt ifrån arbetsmarknaden att få arbete genom ett riktat stödpaket som utnyttjade fördelarna med en större arbetsmarknad. Sålunda var målet med Jobbresan att öka rörligheten på den nordiska arbetsmarknaden och att minska ungdomsarbetslösheten genom att vända sig till en grupp som behövde extra hjälp med att hitta jobb.

2014

Interregprojekt

Nordjobb blev under 2014 beviljade medel från Interreg för satsningen Nordisk Jobstart. Förprojektet drogs igång med anledning av att nyutexaminerade identifierades som över­representerade i arbetslöshet. Genom förprojektet utvecklades det en metod för att öka mobiliteten av arbetskraft i Öresundsregionen och Skagerrak. Metoden resulterade i de efterföljande interreg­projekten Nordisk Jobstart+, Nordisk Jobblösning samt Nordfokus.

2014

Entrepenörskap över gränser

Entreprenörskap över gränser byggde vidare på Jobbresan genom att riktade sig till grupper som stod långt ifrån arbets­marknaden och då speciellt till gruppen utrikes födda. Det som särskiljde detta projekt var att metoden man använder sig av baserades på entreprenör­skap. Förprojektet drevs med hjälp av finansiering från Socialfonden.

2015

Nordjobb firar 30 år

Nordjobb fyllde 30 år vilket firades med en jubileums­konferens i Köpenhamn som utfördes som en del i den politiska ungdoms­konferensen Möjligheternas Norden, som arrangerades tillsammans med Föreningarna Nordens Ungdoms­förbund, Ungdomens Nordiska Råd och Nordisk Samorganisation for Ungdomsarbejde.

2016

Nordenambassadörer

Med medel från Nordbuk startades projektet Norden­ambassadörerna av Nordjobb, Föreningen Nordens Ungdoms­förbund, Nordisk Samorganisation for Ungdoms­arbejde och Ungdomens Nordiska Råd. Ambassadörens roll var att hjälpa till att sprida information och inspirera andra att se fördelarna med ökat Nordiskt samarbete.

2017

Åldersgränsen höjs till 30 år

Nordjobb höjde återigen åldersgränsen; denna gången från 28 till 30 år. På så vis kunde Nordjobb arbeta med samma åldersgrupp som sidoprojektet Nordisk Jobstart+.

2017

Estjobb

Estjobb var ett pilotprojekt under 2017-2018 som förmedlade jobb till nordiska ungdomar i Estland och Estniska ungdomar i Norden. Projektet kom till efter ett intiativ av den svenske ambassadören i Tallin, Anders Ljunggren.

2021

Säsongsjobb

Då det genom åren hade blivit allt vanligare att Nordjobb erbjöd korttids­anställningar utanför sommaren togs i 2021 det naturliga steget att formellt ändra konceptet från sommarjobb till säsongsjobb. Skiftet möjliggjordes också av ett nytt ansöknings­system som inte längre var specifikt utformat för jobb under sommarhalvåret.

2022

Nordjobbambassadörer

Nordjobb återupptog projektet Nordjobbambassadörer. Satsningen startade första gången 2005, men lades ned påföljande år. Sedan 2022 har Nordjobb fortsatt arbeta med konceptet som går ut på att tidigare Nordjobbare utbildas till "Nordjobbambassadörer". Nordjobb­ambassadörerna arbetar med att informera om Nordjobb på skolor, mässor och arrangemang.

Statistik

Tabellen visar hur många som fått jobb genom Nordjobb varje år sedan starten i 1985. Det högsta talet för varje kolumn är markerat med en stjärna.

1985 1986 1987 1988 1989 1990 1991 1992 1993 1994 1995 1996 1997 1998 1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019 2020 2021 2022 2023
Danmark 77 117 161 140 160 170 150 113 107 162 251 335 351 star 234 169 216 170 212 131 93 134 99 123 144 60 48 46 105 139 196 61 81 69 92 119 111 87 79 83
Finland 121 130 153 213 257 263 star 207 86 89 79 115 106 95 109 92 104 82 106 94 62 84 68 55 52 51 66 47 60 53 48 56 54 45 42 33 4 17 10 15
Färöarna - - 24 50 87 star 22 15 15 7 22 16 17 16 16 14 16 10 12 5 10 10 9 16 8 9 14 13 12 12 2 9 12 7 18 25 36 64 67 70
Grönland - - - - - - - - 2 4 - 1 8 7 7 1 11 9 8 15 13 3 13 10 14 17 20 25 13 25 28 71 74 76 77 star 22 19 32 65
Island 45 70 84 90 71 94 101 71 91 95 97 101 115 122 108 140 113 108 70 73 96 155 star 93 120 53 54 58 70 71 73 86 60 49 28 37 5 36 61 72
Norge 123 114 147 146 75 30 49 34 78 144 79 54 125 132 115 111 70 65 59 65 73 106 128 131 312 281 243 315 338 star 162 172 211 210 210 200 60 95 200 219
Sverige 583 213 381 493 600 star 577 300 168 101 154 174 131 144 173 124 181 249 227 240 147 231 237 229 231 226 247 185 167 95 215 168 214 234 173 178 90 76 76 66
Åland - - 18 24 29 33 33 21 12 8 13 15 18 22 24 22 38 35 31 45 43 37 60 55 28 29 19 8 42 40 54 67 52 66 71 star 34 40 60 61
Totalt 949 644 968 1156 1279 star 1189 855 508 487 668 745 760 872 815 653 791 743 774 638 510 684 714 717 751 753 756 631 762 763 761 634 770 787 760 760 376 437 585 651