Siden efteråret har Sara Jacobsen tiltrådt som projektleder for Nordjobb i Grønland – en udvidet stilling i organisationen. Stillingen er placeret i København og er oprettet som et svar på Nordjobbs store udvikling i Grønland.

I løbet af de seneste ti år er både antallet af arbejdsgivere og nordjobbere i Grønland steget markant, parallelt med antallet af ansøgninger fra grønlandske unge. Samtidig har der været udviklingsmuligheder, som tidligere ikke har kunnet realiseres på grund af begrænsede ressourcer. Med en dedikeret projektleder er der nu bedre forudsætninger for at videreudvikle indsatsen.

Vi har også set en stigende interesse blandt unge grønlændere for at rejse ud og arbejde i Norden, siger Bo Nylander, programchef for Nordjobb.

At få en person ind med et indgående kendskab til Grønland, erfaring med projektarbejde og mulighed for at inkludere det grønlandske sprog i vores kommunikation er en stor styrke. For os er det vigtigt at inkludere alle nordiske sprog.

“En mulighed for at bevare min tilknytning til Grønland”

Sara Jacobsen er født og opvokset i Nuuk, hvor hun har boet i sammenlagt 17 år. Inden hun begyndte hos Nordjobb, arbejdede hun som projektleder på et reklamebureau. 

Det var en spændende og dynamisk branche, men jeg har altid haft et ønske om at arbejde med Grønland, hvilket jeg fik chancen for som projektleder hos Nordjobb, fortæller hun.

I sin nye rolle ser hun en mulighed for både at bevare og styrke sin tilknytning til Grønland – selvom hun i dag bor 3.500 kilometer derfra.

Samtidig får jeg lov til at hjælpe andre med at opleve Grønland, hvilket er meget givende for mig.

Hun håber også at kunne bringe sit netværk i spil og skabe flere muligheder fremover.

Jeg vil gerne være med til at skabe flere jobmuligheder for fremtidige nordjobbere. Derudover vil jeg forsøge at nå ud til flere unge grønlændere og hjælpe dem ud over grænserne og ind på det nordiske arbejdsmarked, så de kan få oplevelser for livet og værdifulde arbejdserfaringer.

Store muligheder fremover

Behovet for arbejdskraft i Grønland er stort, særligt i visse sæsoner. Samtidig findes der en arbejdsløshed, som betyder, at flere unge kunne have gode forudsætninger for at tage et job i andre nordiske lande. Her spiller Nordjobb en vigtig rolle – både ved at hjælpe arbejdsgivere i Grønland med sæsonpersonale og ved at give unge grønlændere mulighed for at opleve Norden.

Gennem et Nordjobb får deltagerne ikke kun erhvervserfaring, men også mulighed for at lære andre nordiske kulturer og samfund at kende – og føle sig hjemme i Norden.

Derudover tilbydes der rejsetilskud gennem NAPA til alle grønlandske unge, der tager et Nordjobb.

Grønland er i rivende udvikling, og vi ser en tydeligt stigende interesse blandt grønlandske unge for at søge Nordjobb, siger Bo Nylander.