Café Ulu har været i drift i tre år og ejes af Sikkersoq Møller. Caféen beskæftiger typisk 4-5 medarbejdere, men antallet varierer i løbet af året afhængigt af sæsonen. Om sommeren er der behov for flere ansatte, mens bemandingen er mindre i de roligere perioder.

For at finde den rette arbejdskraft har Café Ulu samarbejdet med Nordjobb. Ifølge Sikkersoq Møller har samarbejdet været meget positivt, da Nordjobb har vist stor forståelse for caféens skiftende behov og været gode til at matche medarbejdere med arbejdspladsen.

Samarbejdet handler ikke kun om at skaffe arbejdskraft, men også om at skabe kulturel udveksling. For Café Ulu er det værdifuldt at få medarbejdere udefra, som bringer nye erfaringer og perspektiver med sig. Samtidig får de mulighed for at opleve Grønland og lære mere om, hvordan det er at arbejde her.

Sikkersoq Møller forventer også i fremtiden at benytte Nordjobb til rekruttering, da ordningen giver fleksibilitet og bidrager med kompetencer, der kan styrke virksomheden.

Se filmen nedenfor, hvor Sikkersoq Møller fortæller om Café Ulu, samarbejdet med Nordjobb og værdien af at få medarbejdere fra andre nordiske lande.