Kom igång
Nordisk mobilitet
Så går det till
Nordjobb gör det lätt att anställa en person från ett annat nordiskt land. Rekryteringsprocessen går till så här:
1. Ni beskriver vilka färdigheter och kompetenser kandidaterna ska ha
Nordjobb har nära dialog med arbetsgivaren för att hitta ansökare som har rätt kvalifikationer. Ni upplyser oss om dina krav om kvalifikationer och vilka anställningsförhållanden som gäller.
2. Nordjobb hittar kandidater till tjänsten utifrån era önskemål
Nordjobb publicerar en annons med en beskrivning av tjänsten som kandidater kan söka. Nordjobb gör löpande urval av kandidaterna som lever upp till de krav som ni har specificerat. Nordjobb letar också efter lämpliga kandidater bland dem som har gjort en allmän ansökan till Nordjobb.
3. Ni får utvalda, relevanta kandidater från Norden presenterade för er
Nordjobb presenterar de utvalda kandidaterna för er via vårt rekryteringssystem. Ni får en länk via mail där ni kan se kandidaternas ansökningar och CV, där ni kan kommentera och eventuellt betygsätta kandidaterna. Ni kan förstås även diskutera kandidaterna över telefon eller mail med Nordjobbs personal i ert land. Ni kan välja att ha direkt kontakt med kandidaterna eller låta Nordjobb sköta hela processen.
4. Ni anställer de kandidater som tackar ja till tjänsten
Efter att ni har valt ut dem som ni vill anställa så ingår ni i ett anställningsavtal med kandidaten. Detta meddelar ni även till Nordjobb så att vi kan registrera dem och hjälpa dem med det praktiska.
5. Nordjobb hjälper säsongsarbetaren med boende och andra praktiska frågor
Nordjobb hjälper till med det praktiska i samband med flytten. Förutom att förmedla bostad så hjälper vi även till med information om t.ex. folkbokföring och att öppna bankkonto. Vi erbjuder också fritidsaktiviteter och tillhandahåller ett nätverk av andra unga nordbor.
