Det finns flera olika saker du kan göra för att öka dina chanser:

• Prioritera så många länder och branscher som möjligt.
• Fyll i att du kan arbeta i minst två månader.
• Skicka in din ansökan så tidigt som möjligt.
• Se till att din ansökan är komplett.
• Anmäl intresse till de platser som annonseras ut på hemsidan.

Är du nordisk medborgare eller EU-medborgare och har en ålder mellan 18-30 år kan du söka Nordjobb. Är du EU-medborgare kan du behöva söka arbetstillstånd. Undersök om du behöver arbetstillstånd innan du tackar ja till ett arbetserbjudande.

Om du blir matchad mot ett jobb som du inte har sökt själv, så får du som regel en intresseförfrågan innan du blir presenterad för arbetsgivaren. Att tacka nej vid en intresseförfrågan innebär inte att man har förbrukat sin chans för ett jobb. Regeln om endast ett jobberbjudande gäller bara när arbetsgivaren har beslutat att erbjuda dig en anställning.

Vid varje ny säsong så överförs förra årets aktiva ansökningar till den nya säsongens ansökningsrunda. Dessa ansökningar är från årets början inaktiva. För att återaktivera sin ansökan behöver man bara logga in på sin profil igen. De som som inte hade en aktiv ansökan förra året överförs inte till den nya säsongen; de finns därför inte kvar i systemet. Exempel: Om året är 2018 och du sökte Nordjobb senast i 2016 så måste du upprätta en ny ansökan.

Vi gör vårt bästa för att ta hänsyn till sådana önskemål men vi kan inte ge någon sådan garanti. Det är arbetsgivarna som slutligen bestämmer vilka de vill anställa och då kan det hända att bara en av er får jobb eller att ni hamnar på två olika arbetsplatser. Kontakta Nordjobb i det land eller de länder som ni är intresserade av, och hör er för om möjligheterna.

Din ansökan kan bli presenterad för flera olika arbetsgivare under ansökningsperioden. När en projektledare presenterar dig för en arbetsgivare så blir din ansökan bokad till det landet. Det innebär att innan arbetsgivaren lämnat besked kan du inte matchas mot några andra arbetsgivare.

Man kan bara söka Nordjobb till och med det år man fyller 30.

Du kan söka Nordjobb från och med det år du fyller 18. Du kan vara 17 år när du fyller i din ansökan men i de flesta fall måste du ha fyllt 18 innan arbetsperiodens start.

Nej, det är gratis.

Om du upprättar en generell ansökan i vårt system, så kan Nordjobbs personal matcha dig mot arbetsgivare baserat på dina önskemål. När en sådan matchning sker, så hör vi av oss till dig för att fråga om du är intresserad av att bli presenterad för arbetsgivaren. Vi tar samtidigt gärna emot din intresseanmälan till de jobb som vi publicerar på hemsidan. Om du inte redan har en profil så kan du bifoga ett CV när du söker tjänsten.

Om en arbetsgivare önskar anställa just dig kontaktas du per e-post eller telefon av Nordjobbs personal i det aktuella landet. I vissa fall tar arbetsgivaren den första kontakten. Du kan bli erbjuden ett Nordjobb redan i februari men de flesta platser tillsätts i april-juni. Tackar du nej till ett jobb, så kan vi dessvärre inte erbjuda dig ett annat arbete. Rekryteringsarbetet fortlöper tills alla platser är fyllda så det finns inget bestämt datum då man kan förvänta sig svar.