Nordjobb har förändrats en hel del sedan det började i 1985. Även om grundkonceptet i stort är sig likt så har den tekniska utvecklingen inneburit att sättet man söker jobb och kommunicerar med Nordjobb, arbetsgivare och andra nordjobbare i dag är mycket annorlunda.

I dag hittar man våra lediga jobb på nätet och söker de specifika jobb som intresserar en. Men i en tid före internet så fanns inga sådana möjligheter. Under 80- och 90-talet så sökte man Nordjobb genom att fylla i en blankett som man hittade hos sin studie- och yrkesvägledare eller på arbetsförmedlingen. Om en ansökan inte kunde användas i ett land så skickades den vidare med post till ett annat.
Nordjobb fick ett elektroniskt ansökningsformulär i 2003. Detta gjorde det betydligt smidigare för ansökande att söka till Nordjobb. Den första versionen av detta system liknande dock på många sätt det gamla pappersformuläret. Man gjorde en generell ansökan och specificerade vilka länder och branscher som man var intresserad av, men man kunde inte söka enskilda jobb.
Småningom så började Nordjobb vid behov lägga upp information om specifika jobb på hemsidan som ansökande till Nordjobb kunde anmäla intresse till genom att ringa eller mejla projektledaren i det berörda landet. När Nordjobb senast bytte ansökningssystem så övergick detta i att man istället söker tjänsterna direkt.