Följande artikel blev publicerad i Nordens Tidning 1990.

Föreningen Nordens ungdomsprojekt har nu utvidgats till att omfatta både Nordjobb och Vänortsjobb. Totalt deltog i hela Norden 1 300 ungdomar i Nordjobb. Av dessa hade 450 valt att komma till Stockholm, Göteborg och Umeå. 200 svenska ungdomar reste till grannländer. Vänortsjobb genomfördes på 112 svenska orter. Totalt tog Sverige emot 150 ungdomar. 50 svens-kar tillbringade en sommartid med lobb i vänort.

Nordjobb har nu fem säsonger bakom sig och dess popularitet har gjort Nordjobb till ett begrepp väl etablerat bland ungdomar mellan 18-25 år. Förklaringen till denna succéär nog den fina kombina­tionen av intressanta feriejobb och ambi­tiösa fritidsprogram. Många nya vänner, ett nytt land att lära känna samt viktig arbetslivserfarenhet är andra ingredienser som gör Nordjobb attraktivt. Att Nordjobbs fritidsprogram blev en framgång i samtliga länder i år beror bl a på den Nordiska fritidsledarkurs som i ap­ril gick av stapeln i Hilleröd, Danmark.

Under ett veckoslut samlades där 22 fri­tidsledare och konsulenter. Deltagare från Danmark, Finland, Färöarna, Island, Norge, Sverige och Aland fick utbyta ideer samt en ordentlig inblick i konsten att ar­rangera fritidsprogram, skaffa fram pro­duktsponsorer och göra informationsma­terial.

Fritidsledarna Camilla Forslund, Umeå, Martin Palm, Göteborg och Göran Stolpe, Stockholm har haft ansvaret för genom­förandet av fritidsprogrammet. Till sin hjälp har de haft medlemmar i Föreningen Nordens Ungdomsförbund.

Att vara fritidsledare

Att vara fritidsledare i Nordjobb är ett va­rierande jobb. Vilket bilderna ovan försö­ker visa. Göran Stolpe har under somma­ren arbetat som fritidsledare i Stockholm. Han har haft ansvaret för 270 ungdomar som har "Nordjobbat" i Stockholmsregio­nen. Totalt har ett 60-tal aktiviteter genom­förts under de tre sommarmånaderna. Men det är bara en del av fritidsledarens jobb i april månad startar planeringsarbe­tet. Lokalbokning, inbokning av studiebe­sök, anskaffning av produktsponsorer m m. En informationsfolder skall också göras som presenterar Nordjobb-orten. När Nordjobbarna anländer under fram­förallt juni så är det fritidsledaren som är deras första kontakt med Nordjobb. På Föreningen Nordens kansli hjälper han dem tillrätta med jobb, bostad månads­kort på lokaltrafiken, valutaväxling, skat­tebesked, personnummer m m. När Nord­jobbarna väl är här så rullar dagarna på med kontorsarbete och kvällarna med fri­tidsaktiviteter. I slutet av sommaren sker en utvärdering där både arbetsgivare och Nordjobbare rar möjlighet an säga vad de tycker om Nordjobb. Hitintills har nästan alla tyckt att det är TOPPEN!

Stockholm — mycket aktiviteter

I Stockholm arbetar 70 procent av ungdo­marna inom sjukvården och hemtjänsten. Detta beror framförallt på den stora bo­stadsbristen i Stockholm som gör att de arbetsgivare som kan ordna bostäder blir prioriterade. Socialförvaltningarna i Stockholm, Danderyd och Lidingö ordna­de så att Nordjobbarna fick bo i fritidsgår­dar och fritidshem. En fin inkvartering of­ta i villor eller i centralt belägna lägenhe­ter. Bristen på personal i Stockholmsregio­nen är skriande. Framförallt inom sjukvår­den är behovet av personal stort. Detta har lett till att en hel del ungdomar har valt att stanna kvar i Stockholm även under hös­ten. Arbetet som hemvårdsbiträde är ett bra  Nordjobb. Omväxlande, självstän­digt och med mycket människokontakt. Anders Bergström, projektansvarig på Föreningen Norden hoppas på ert fortsatt gott samarbete med Socialförvaltningar­na.

Nästa år skall vi dock försök:a öka andelen kontors- och butiksjobb.

Varierande fritid

Här följer några exempel från sommarens fritidsprogram:

Välkomstträffar. Information för ny­anlända Nordjobbare.

• Studiebesök. Framförallt på de före­tag som har Nordjobbare. I år besöktes: Marabou, SAS Service Partner, Glacebo­laget och Riksdagen.
• Idrottskvällar på Riksidrottsförbundets Bosön. En kväll i veckan rar Nordjob­barna gratis disponera Bosön. Där finns möjlighet till bl a kanotpaddling, vindsur­fing, fotboll, styrketräning, simning samt friidrott.

• Utfärder till Sandhamn, Utö, Väddö, Drottningsholms slott samt Åland.
• Traditionellt midsommarfirande med dans och lekar.
• Nordiska aftnar där Nordjobbarna själva får ansvaret att presentera sina hem­länder med hjälp av mat, sketcher, film, musik m m.
• Besök på museer, teatrar och biogra­fer.

Göteborg: bra bostäder

Göteborg har i år kunnat erbjuda 145 ung­domar Nordjobb. Majoriteten av Nordjobbarna har bott i studentbostäder på Olofshöjd i Centrala Göteborg. Att bo tillsammans med andra Nordjobbare har uppfattats som mycket bra. I Göteborg har vi kunnat erbjuda ett varierat utbud av jobb både inom industrin och vårdsektorn. Ert varierat fritidsutbud har Martin Palm svarat för. Här följer några exempel:

• Öppet hus på Nordens Hus. Varje torsdagskväll samlas Nordjobbarna för att umgås och få Informatin om kommande arrangemang.
• Cykeltur i Danmark. Populärt trots att det oftast är motvind.
• Utfärder till Vrångö, Marstrand, Alvsborgs fästning och Skara sommar­
• Besök på museer, teatrar och biogra­fer
• Idrottskvällar i Slottsskogen.
• Rundvandring i Göteborgs undre värld. Dvs i underjordiska gångar under sociala huset i Göteborg.

Umeå: Nordjobbare stannar!

För fjärde året tog Umeå emot Nordjobba­re. I början av juni anlände de första för­väntansfulla ungdomarna för att förverkli­ga idén om att lära känna ett nordiskt grannlands kultur, arbetsliv och männi­skor genom att sommarjobba i detta land.

Gruppen i år bestod av 34 ungdomar fördelade enligt röjande: 15 från Finland, 14 från Norge, 3 från Island och 2 från Danmark.

Enligt Camilla Forslund, som varit hel­tidsanställd fritidsledare för Nordjobbarna i två år, var årets Nordjobbprojekt mycket lyckat. Ungdomarna har fått prova på ar­beten somvårdbiträde, lagerarbetare och parkarbetare för att nämna några exempel. Nordjobbarna har varit nöjda och från ar­betsgivarhåll har inga klagomål framförts, vilket arrangörerna tycker är glädjande.

Programmet på fritiden bjöd på stor va­riation. Kanske detta bidrog till att skapa den fina stämningen och sammanhåll­ningen bland ungdomarna, I programmet ingick teater, midsommarfirande, studie­besök, Ålandshelg, Hemavanhelg, fors­ränning, besök hos Nordjobbare i Vasa m m. Ett speciellt tack för de lyckade ar­rangemangen går till medlemmarna i Föreningen Nordens Ungdomsförbund i Umeå för deras aktiva deltagande.

Intentionen med Nordjobb är att skapa kontakter och överbrygga gränser. Tre av sommarens Nordjobbare — en finländare och två norrmän — exemplifierar detta konkret. Den norrländska vintern till trots har de bestämt sig för att tillsammans stan­na ett år i Umeå.

Karl-Erik Hannu
Västerbotten